OEPEIK (Organisations- und Personalentwicklung, interne Kommunikation)
Wie lautet euer Mission Statement? Wozu gibt es euch im Unternehmen?
Das Team Organisations- und Personalentwicklung
- begleitet Prozesse und Projekte, v.a. durch die Moderation unterschiedlichster Workshops und größerer Arbeitsmeetings
- verantwortet gemeinsam mit den Führungskräften die nachhaltige Besetzung von Positionen (Recruiting)
- unterstützt – oft gemeinsam mit externen Berater:innen – in der Teamentwicklung
- stellt die Qualifizierung von Mitarbeiter:innen innerhalb des zur Verfügung stehenden budgetären Rahmens sicher und
- erbringt interne Beratungsleistungen (Coaching, Sparring Partner, Vernetzen).
Das konzernübergreifend zusammengestellte intern*team sorgt mit dem wöchentlichen internmail und auf intern.derStandard.at für Information zu zentralen Themen im Unternehmen.
Wie groß ist euer Bereich und welche inhaltlichen Schwerpunkte beschäftigen euch?
Unser Team besteht aus sechs Leuten, die sich mit folgenden Schwerpunkten beschäftigen:
- Organisationsentwicklung
- Beratung & Moderation
- Strategische Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Training & Workshops
- Recruiting
- Koordination der Mitarbeiter:innen-Gespräche
Wie arbeitet ihr als Abteilung?
Die Basis unserer Arbeit bildet unsere systemische Ausbildung und die damit verbundene Haltung, in der Allparteilichkeit, Wertschätzung und Verschwiegenheit wichtige Säulen sind.
Wir teilen wöchentlich in unserem JF wichtige Infos, diskutieren Fachthemen und nutzen Fallbesprechungen zur gegenseitigen Beratung. Mehrmals im Jahr machen wir Team-Workshops, in denen wir uns zu den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen austauschen und die OEPE-Roadmap entwickeln bzw. unterjährig prüfen und ggf. anpassen.
Wenn eure Abteilung ein Emoji wäre, welches wäre es?
🐙
Beschreibe die Abteilung/das Team in drei Worten.
Klar, hands-on, hartnäckig.
